Die Balanced Scorecard im Personalmanagement (eBook, EPUB)
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ePUB Typ
Reflowable ePUB: Sind dynamische eBooks, die auf unterschiedlichen Geräten und Bildschirmgrößen lesbar sind. Diese Art von ePUB passt sich an die Größe und Auflösung des Bildschirms an, auf dem sie gelesen wird. Der Text wird automatisch umgebrochen, um eine optimale Lesbarkeit zu gewährleisten. Reflowable ePUBs eignen sich am besten für Texte, die keine festgelegte Struktur oder ein festes Layout erfordern, wie z. B. Romane oder Bücher mit hauptsächlich textbasierten Inhalten.
Fixed Layout ePUB: Sind E-Books mit einem festen Layout, das auf dem Seitenlayout eines gedruckten Buches basiert. Diese Art von ePUB eignet sich am besten für eBooks, die Bilder, Grafiken oder Tabellen enthalten, die in einem bestimmten Layout angezeigt werden müssen. Fixed Layout ePUBs sind ideal für Comics, Kinderbücher, Kochbücher und Bildbände.
Interactive ePUB: Sind eBooks, die über interaktive Elemente wie Audio, Video, Animationen, Hyperlinks und andere Multimedia-Elemente verfügen. Diese Art von ePUBs ist am besten für Bildungsbücher, Lehrbücher und andere Lernmaterialien geeignet, die interaktive Elemente enthalten, um das Lernen zu verbessern. Es kann sein, dass einige Lesegeräte oder eBook-Reader möglicherweise nicht alle Arten von ePUB-Dateien unterstützen.
Schlagwörter zu:
Die Balanced Scorecard im Personalmanagement von Gunnar Kunz mit der ISBN: 9783593400624
Ability to work in a team; Accomplishment; Advancement; Analyse; Analysis; Anforderungsprofil; Anreizsystem; Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitskräfte; Arbeitszufriedenheit; Balanced Scorecard; Beförderung; Bewertung; Brainstorming; Career development; Communication; Confrontation; Cooperation; Corporate culture; Creativity; Creativity technique; Delphi technique; Delphi-Technik; Dialogical Leadership; Dialogische Führung; Dispute settlement; Employee performance appraisal; Employee rete, eBooks-Center
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